O direito à desconexão do ambiente de trabalho como instrumento de proteção aos direitos personalíssimos do trabalhador

Resumo

O indivíduo passa a maior parte de seu tempo trabalhando. Em uma sociedade capitalista, e cada vez mais tecnológica, o período de tempo em que o trabalhador permanece à disposição do empregador aumenta cada dia significativamente, principalmente após a pandemia da Covid-19 e da possibilidade de se trabalhar remotamente, e é nesse contexto que o direito à desconexão se insere. Utilizando-se de uma metodologia qualitativa, com enfoque explicativo, a partir do estudo da bibliografia e da análise legislativa sobre o tema, a presente pesquisa objetiva lançar luz ao direito à desconexão sob a ótica dos direitos da personalidade do trabalhador, ressaltando a importância da limitação do horário de trabalho para a manutenção de uma relação empregatícia sadia e duradoura.